Mentoria Iluminar Consciente

Minha atividade em mentorias, espiritualidade da luz e mindfulness

Há vários anos, venho desenvolvendo um trabalho de mentoria voltado para equipes e grupos, com base nos princípios do mindfulness (atenção plena). Essa atuação tem sido especialmente direcionada para áreas da saúde hospitalar, setor corporativo, Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).

Minha experiência inclui o acompanhamento de grupos diversos: equipes jurídicas, profissionais da Caixa Econômica Federal, estudantes, professores e grupos ligados a práticas orgânicas e espirituais em comunidades e igrejas. Essa variedade tem enriquecido meu olhar sobre as diferentes culturas organizacionais e suas dinâmicas internas.

A abordagem da mentoria que conduzo parte de três pilares principais:

Escuta ativa e presença genuína – criando espaços seguros para o diálogo autêntico e a expressão das experiências individuais e coletivas.

Diagnóstico organizacional humanizado – DOH – com foco na observação sensível da cultura interna de cada grupo, identificando o que é valorizado, silenciado, ignorado ou ainda não reconhecido em seu potencial.

Intervenções baseadas em mindfulness – cultivando estados de consciência plena a partir de valores como gentileza, compaixão, autocuidado, generosidade e acolhimento.

O objetivo da mentoria é favorecer um ambiente mais saudável e colaborativo, onde o espírito de rede, a horizontalidade nas relações e a autonomia consciente possam florescer. Assim, práticas mais acolhedoras, éticas e ativas são naturalmente incorporadas ao cotidiano dos grupos.

A mentoria não se limita ao desenvolvimento técnico ou comportamental, mas propõe um mergulho profundo nos sentidos, vínculos e propósitos que sustentam a vida organizacional – especialmente em contextos complexos e desafiadores, como o hospitalar.